役職名: ローカライゼーション部門、人材コミュニティマネージャー

職務

人材コミュニティマネージャーは、人材の獲得と管理の責任者です。 制作チームのキャパシティのニーズに応じて、人材の募集、選考、合格者のオンボードを行います。 ベンダーの主要なパフィーマンスを追跡、測定、評価し、優先的なベンダープールを管理します。 人材ソリューションコンサルタントとして、制作チームをサポートし、外部のベンダーと社内の利害関係者をつなぐ役割を果たすことで、Win-Win関係を構築し、プロジェクトを成功に導きます。

 

 

業務内容:

1. 大量の人材募集、選考、入社前の手続きを適宜実施する

2. ベンダーのパフォーマンスを追跡、測定、報告、評価し、優先的なベンダーのリストを管理して制作チームのプロジェクトプランニングの実施およびキャパシティ要件に応えられるようにする

3. 人材ソリューションコンサルタントとして制作チームをサポートし、プロジェクトのリソース管理、立ち上げ、拡大を支援する

4. ベンダーとのWin-Win関係を構築する

5. リモートの作業環境で現地およびグローバルのベンダーの管理を行う

 

 

要件:

学士号

英語での優れた口頭/書面によるコミュニケーションスキル

ローカライズ業界での1年以上の人材獲得またはベンダー管理の経験

ローカライゼーション業界全体における経験・知識

ペースの速い環境での作業ができる: 迅速な対応、マルチタスク、納期遵守

貢献と顧客サービスのマインドセットを持つことへの意欲がある優れたチームプレイヤー、問題解決者

交渉およびプレゼンテーションスキル