Titel der Position:Talent Community-Manager, Lokalisierung

Vollständige Stellenbeschreibung

Der Talent Community-Manager ist zuständig für die Talentgewinnung und das Talentmanagement. Rekrutieren, Auswählen und Einstellen qualifizierter Lieferanten zur Erfüllung der Kapazitätsanforderungen des Produktionsteams. Verfolgen, Messen und Bewerten der wesentlichen Leistungsindikatoren der Lieferanten und Pflegen eines Pools mit bevorzugten Lieferanten. Unterstützung als Talentlösungsberater für das Produktionsteam und Funktion als Bindeglied zwischen externen Lieferanten und internen Interessenvertretern zur Schaffung einer erfolgreichen und angenehmen Kooperation mit Win-Win-Charakter.

 

 

Zuständigkeiten:

1. Rechtzeitiges Rekrutieren, Auswählen und Vorab-Binden eines hohen Kandidatenvolumens

2. Verfolgen, Messen, Melden und Bewerten der Lieferantenleistung und Pflegen einer Liste mit bevorzugten Lieferanten für die Produktionsteams, die sie bei der Projektplanung und für Kapazitätsanfragen verwenden

3. Unterstützung als Talentlösungsberater für das Produktionsteam, Unterstützen des PD-Teams bei der Ressourcengewinnung für Projekte, bei Starts und Erweiterungen

4. Aufbau einer erfolgreichen Win-Win-Arbeitsbeziehung mit den Lieferanten

5. Verwalten lokaler und globaler Lieferanten in einer Remote-Arbeitsumgebung

 

 

Anforderungen:

Bachelor-Abschluss

Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfertigkeiten in Englisch

Mindestens 1 Jahr Erfahrung bei der Talentaquise oder beim Lieferantenmanagement in der Lokalisierungsbranche

Erfahrung und entsprechende Kenntnisse in der Lokalisierungsbranche insgesamt

Fähigkeit, in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten: schnelle Antworten, Multitasking und Einhalten von Fristen

Gute Teamplayer- und Problemlösungsfertigkeiten mit dem brennenden Wunsch, einen Beitrag zu leisten, und eine auf Kundenservice ausgerichtete Einstellung

Verhandlungs- und Präsentationskompetenzen