Intitulé du poste : Gestionnaire de communauté de talents, localisation

Description complète du poste

Le gestionnaire de communauté de talents est responsable de l’acquisition et de la gestion des talents. Il recrute, sélectionne et intègre des prestataires qualifiés afin de répondre aux besoins en termes de capacité de l’équipe de production. Il suit, mesure et évalue les performances clés des prestataires et assure la disponibilité d’un grand choix de prestataires privilégiés. Il aide l’équipe de production en tant que consultant en solutions de talents et agit en tant que lien entre les prestataires externes et les parties prenantes internes pour créer une coopération gagnant-gagnant réussie et agréable.

 

 

Responsabilités :

1. Recruter, sélectionner et pré-intégrer un volume élevé de candidats de façon opportune

2. Suivre, mesurer, rapporter et évaluer les performances des prestataires et tenir à jour une liste de prestataires privilégiés auxquels les équipes de production pourront faire appel durant les étapes de planification de projet et de demandes de capacité

3. Aider l’équipe de production en tant que consultant en solutions de talents, aider l’équipe PD à trouver des ressourcer pour les projets, les lancements et les expansions

4. Développer une relation de travail fructueuse et gagnant-gagnant avec les prestataires

5. Gérer les prestataires locaux et internationaux dans un environnement de travail à distance

 

 

Prérequis du poste :

Bac+3

Posséder d’excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais

Avoir plus d’un an d’expérience en acquisition de talents ou en gestion de prestataires dans le secteur de la localisation

Posséder de l’expérience et une connaissance du secteur de la localisation dans son ensemble

Être capable de travailler dans un environnement dynamique, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais

Bien travailler en équipe, résoudre les problèmes avec un désir ardent de contribuer et être orienté service client

Posséder des compétences en négociation et en présentation