WER WIR SIND
Wir sind kreative Talente und Experten mit langjähriger Branchenerfahrung, die seit dem Jahr 2009 als Team zusammenarbeiten.
LangLink wurde im August 2012 in Hongkong gegründet und vereint viele herausragende Talente, versierte Branchenkenner und Experten unter einem Dach. Wir lokalisieren Ihre Produkte nicht nur, wir nutzen sie auch. Wir sind mehr als Ihr Dienstleister: Wir sind Ihr Partner, der sich in Ihre Lage versetzt, aber auch Ihre Zielgruppe und Fans Ihrer Produkte. Deshalb verstehen und lieben wir Ihre Produkte genauso wie Sie.
Wenn Sie jemals in GTAV durch die Straßen gejagt sind und von der Polizei verfolgt wurden oder in Imperator: Rome, Crusader Kings, Stellaris eine wilde Armee über das Schlachtfeld geführt haben, um weitere Gebiete zu erobern, dann haben Sie schon ein paar Games gespielt, die von uns lokalisiert wurden.
Wenn Sie sich schon einmal einen Live-Stream der Konferenzen Facebook F8 oder NVIDIA GTC angesehen haben, dann müssen Sie auch die Keynote-Vorträge von Mark Zuckerberg oder Jensen Huang gehört haben, die von uns übersetzt wurden.
Über Uns
LangLink Localization wurde am 8. August 2012 in Hongkong gegründet und ist darauf spezialisiert, kosteneffiziente Lösungen aus einer Hand verfügbar zu machen, mit denen wir die Anforderungen all unserer Kunden erfüllen, darunter hochwertige Übersetzungs- und Lokalisierungsdienstleistungen, Kreativservices sowie KI- und Datenservices. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den Gebieten Technik und Gaming.
Wir sind stolz darauf, dass wir dank unseres gemäß ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätsmanagementsystems zur Sicherung der Qualität der Arbeitsergebnisse und dank des nach ISO 27001 zertifizierten Managementsystems für Informationssicherheit zur Gewährleistung eines hohen Maßes an Sicherheit und Betriebszuverlässigkeit seit der Unternehmensgründung im Jahr 2012 eine konstante Kundenbindungsrate von 100 % vorweisen können.
Wir haben strategisch verteilte LangLink-Betriebsstätten in Hongkong, Taiwan, Suzhou, Chengdu (China) und im Vereinigten Königreich sowie Vertriebsbüros in Shanghai und im Vereinigten Königreich eingerichtet, über die wir unsere Kunden weltweit unterstützen.
Es ist unser Antrieb, unseren Kunden mit hochwertigen Services in einem globalisierten Marktumfeld zum Erfolg zu verhelfen und mit ihnen gemeinsam einen Wachstumspfad zu beschreiten.
Verbinden Sie Ihre globalen Strategien. Verbinden Sie Ihre Zielmärkte. Verbinden Sie Menschen.
LangLink, Where Languages Link People (LangLink, wo Sprachen Menschen miteinander verbinden).
Alleinstellungsmerkmal von LangLink
- Wir glauben, dass Respekt auf der Gleichheit von Personen, nicht auf der Gleichheit von Rollen basiert.
- Die verschiedenen Rollen am Arbeitsplatz unterliegen einer Rangfolge.
- Wir respektieren jeden einzelnen Menschen, der für eine Aufgabe zuständig ist.
- Wir verurteilen weniger und steigern unsere Akzeptanz, da wir unsere jeweiligen Unterschiede anerkennen.
- Wir respektieren die Arbeit eines jeden Partners.
- Wir respektieren jeden Wunsch unserer Kunden.
- Wir respektieren uns selbst und unsere Karriere.
- Wir verhalten uns integer gegenüber all unseren Stakeholdern – unseren Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Anteilseignern usw. –, da wir sie respektieren.
- Wir gehen den richtigen Weg, nicht den leichten.
- Wir halten unsere Versprechen, übernehmen Verantwortung und wir geben unser Bestes, sobald wir uns zum Handeln entschlossen haben.
- Wir machen Ehrlichkeit und Transparenz zur Grundlage all unseres Handelns.
- Wir glauben, dass jedes Teammitglied ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams ist und dass jeder Einzelne ungeachtet seiner Rolle wichtig ist.
- Wir haben gemeinsame Ziele und nehmen uns selbst und gegenseitig in die Pflicht.
- Wir übernehmen Verantwortung für die Arbeit des gesamten Teams und arbeiten engagiert an den uns übertragenen Aufgaben.
- Wir nutzen Fähigkeiten, Wissen und Informationen gemeinsam, um Erfolge zu erzielen.
- Wir fördern das Wachstum und die Entwicklung all unserer Teammitglieder.
- Wir teilen den Erfolg und feiern ihn gemeinsam, indem wir die Beiträge aller Beteiligten würdigen und anerkennen.
- Wir teilen die Rechenschaftspflicht und die Übernahme persönlicher Verantwortung bei all unseren Geschäftstätigkeiten und beim Treffen von Entscheidungen.
- Wir sind rechenschaftspflichtig und übernehmen Verantwortung.
- Wir wälzen die Schuld nie auf andere ab, wir entziehen uns nicht der Verantwortung und wir suchen nicht nach Ausreden. Ganz im Gegenteil: Wir suchen stets nach Lösungen, konzentrieren uns auf Fakten und werden nicht persönlich.
- Wir suchen nach neuen Wegen, die Dinge anders und besser zu machen.
- Wir konzipieren, rationalisieren und automatisieren unsere Prozesse und Systeme.
- Wir versuchen, intelligent, messbar und datengestützt zu arbeiten.
- Wir haben eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung in der DNA unseres Unternehmens verankert. Wir lernen aus unseren Fehlern und Erfolgen.
- Wir nehmen neue Technologien bereitwillig auf und versuchen, sie zu nutzen, um Verbesserungen für Personen und Prozesse zu erzielen.
Unsere Vision
Wir möchten in der Branche einen guten Ruf als renommiertes und angesehenes Unternehmen wahren und ein professionelles Team beschäftigen, das bei der Inhaltserstellung für Effizienz und Qualität steht.
All unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Partner können von der Präsenz von LangLink profitieren.
Unsere Mission
Wir helfen Unternehmen dabei, globale Zielgruppen zu erreichen und sich auf dem weltweiten Marktplatz selbstbewusst zu behaupten.
Wir helfen Menschen dabei, ihr Leben angenehm zu gestalten und zu genießen.
Wir möchten in der Branche und in der Welt etwas bewirken.
Wir möchten der Gesellschaft etwas zurückgeben und Menschen in Not helfen.
Unsere Philosophie
Wir glauben, dass wir nicht deshalb Qualität gewährleisten müssen, weil wir Angst vor Strafe für minderwertige Arbeit haben, sondern weil wir den inneren Antrieb verspüren, uns selbst zu verwirklichen. Im Fall eigener Minderleistung fühlen wir uns schuldig und unwohl.
Deshalb wählt unser Talent Community Specialist nur Kandidaten aus, die diesen inneren Drang haben, unseren Test zu absolvieren und, sofern sie ihn bestanden haben, bei uns mitarbeiten zu wollen.
So stellen wir sicher, dass unser Team mit den richtigen Personen verstärkt wird, die sich selbst verwirklichen möchten und nach Spitzenleistung streben.
Wir glauben, dass wir die richtigen Prozesse konzipieren und pflegen müssen, um zu gewährleisten, dass die richtigen Personen die richtigen Dinge tun und die Dinge richtig anpacken und dass alles gut organisiert ist und auf der Erfolgsspur bleibt.
Wir glauben, dass wir technische Hilfsmittel benötigen, damit wir weiterhin effizient, messbar und sicher arbeiten können.
Wir glauben, dass wir Erfolg nur wiederholen können, wenn wir über die richtigen Personen + Prozesse + technischen Hilfsmittel verfügen.
Warum wir uns auf die Gaming-Industrie und Kreativressourcen fokussieren
Wir sind Hardcore-Gamer, die eine Leidenschaft für diese Branche haben; es ist einfach großartig, wenn wir während des Gameplays auf unsere Übersetzungen treffen.
Wir lieben Kreativübersetzungen und wir lieben es, kulturelle Bezüge und nicht einfach nur Wörter zu lokalisieren.
Wir sind davon überzeugt, dass Effizienz und Qualität die Ergebnisse von Fokussierung sind.
Unsere Fakten
Alle Projekte werden von muttersprachlichen Übersetzern bearbeitet.
Unsere Kundenbindungsrate liegt durch unseren qualitativ hochwertigen Service konstant bei 100 %.
Wir haben bereits ca. 387.000.000 Wörter für mehr als 10.000 Projekte verarbeitet.
